Organizadora / Asistente de Programa
noviembre - febrero
Hay interesantes oportunidades para Facilitadores
en los nuevos cursos
A partir de Mayo 2012
puedes hacer varios tipos de cursos
de Aprendizaje de Acción en Permacultura Integral
desde 2 meses hasta 2 años en duración
(principiantes hasta diploma)
y en cualquier parte del mundo
(también en tu propia casa / proyecto / iniciativa de transición)
con una serie de cursos nuevos y muy completo
del NodoEspiral de la Academia de Permacultura
Esta es una gran oportunidad de hacer un largo programa de aprendizaje en acción como Coordinador/a de proyecto: un entrenamiento al liderazgo intensivo, que requiere / desarrolla un alto nivel de compromiso, iniciativa, creatividad y entrega - y los correspondientes altos niveles de aprendizaje y evolución personal. Tomarás mucha responsabilidad pero serás bien apoyad@ en este camino.
Tenemos dos programas de intercambio para un max. de 2 personas cada año que nos ayuden organizar el Programa de Primavera y puedan llegar con un mínimo de 4 meses (16 semanas, pero tenemos preferencia por 5 meses si es posible) de antelación:
Intercambio parcial
Si has ayudado a preparar la finca* para el próximo aprendizaje en acción y hacer la administración necesaria para el Programa antes de marzo, entonces el Curso (los 5 módulos del Certificado de Permacultura Módulo0 a Módulo6 ) los puedes hacer gratis.
* preparar la finca = asegurarte, junta con nosotros, que los huertos estén listos para nutrir a 8-10 personas a partir de marzo, y que todos tengan casitas/domos cómodos para vivir
Intercambio completo
Si además estás dispuest@ (+ te consideramos de una madurez y capacidad organizativa suficiente para) hacer de coordinador@ de convivencia* durante los 5 meses del programa, entonces también la cuota de alojamiento y comida se añade al intercambio (básicamente todos los 5 meses del programa será a cambio de trabajo, pero nota que hay costes básicos para los primeros meses - ver "Coste", abajo)
* coordinador@ de convivencia = la persona que apoya al grupo para que se organice: esentialmente tomando el Rol de Flora y Silva : la persona che appoya el grupo a organizarse bien x manejar la finca - que cada persona encuentre 'su nicho' en el proyecto y el grupo, que se mantenga un diálogo abierto, constructivo y participativo entre todos, alentar que se experimenten en la práctica las enseñanzas del Curso de PC, y en general servir de asistente en el grupo y de primera persona de referencia para Julio y Stella, que tienen la responsabilidad global para el proyecto más amplio.
Coste
Nota que durante los primeros meses de tu estancia con nosotros (depende cuando llegas) las condiciones son las mismas que para tod@s visitantes de Finca Luna (ver página de Estancia)*, excepto que solo se acepta un compromiso de 5 o 4 meses (Opción 4 o 5), no mes por mes (porqué necesitamos la confianza de un compromiso por tu parte para poder encagarte de la administración del Programa - que es una gran responsibilidad).
* O sea, las 2 ofertas de intercambio arriba empiezan solo al principio del Programa de Aprendizaje en Acción,
o a los 5 meses (20 semanas) desde tu llegada - en el caso de llegar con menos de 5 meses desde el principio del Programa.
Para Apuntarte
Si te interesa apuntarte como Organizadora / Asistemte, simplemente envía la FichaInscripción añadiendo porqué te interesa este rol y como piensas que serías apropiad@ como Organizadora / Asistente, ej. que experiencias previas de organizar eventos y grupos tienes (no te preocupa si no tienes ninguna: solo necesitamos saberlo, y esta puede ser una oportunidad ideal para aprender estas habilidades importantes y adquirir experiencia muy buscadas por todos tipos de proyectos y trabajos)
Por favor envía toda tu información junta en UNA ficha de inscripción: ej. si ya compilaste una añade esta información y re-envía el todo junto, para facilitar nuestro trabajo. Gracias!
Previ@s Organizador@s / Asistentes
del Programa AA
son Sarah y Karlos
que ayudaron a crear la experiencia global del Programa del 2007
y por eso fueron quizás l@s que más aprovecharon del programa, y más aprendieron del todo ...
Estamos editando una entrevista con ellos que esperamos estará aquí pronto:
1) ¿que fueron las cosas que más destacaron para ustedes como positivas e interesantes, en tomar este rol de ayuda al grupo durante el programa del 2007?
2) ¿cuales partes fueron difíciles?
3) ¿que aprendiste haciendo este rol, que pensáis no hubieran aprendido simplemente como participantes 'regulares' del programa?
4) ¿que calidades y disponibilidad pensáis serían importantes tener para la/s persona/s que quieran tomar este rol en un futuro?
5) cualquier otra cosa que queréis añadir ....
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